l
Аннигиляция чувств
____

Аннигиляция чувств
Эмоциональный интеллект против
конфликтов на работе. Мастер класс Галии Чумариной.

Проблематика

EI+IQ
Недооценка эмоционально-чувственной сферы человека приводит к проблемам не только в сферах личной, деловой, но и к серьезным социально-экономическим последствиям.
Неосознанные эмоции - главная причина дискоммуникаций внутри компании и рабочих групп, в том числе agile- команд

1) Всегда ли ваши поручения выполняются таким образом каким вы это представляли?

2) Всегда ли вы понимаете отчет сотрудников, столкнувшихся с проблемами?

3) Сколько времени вы тратите на кросс-функциональне споры?

В 9 из 10 компаний проблемы с ЭИ менеджеров являются причиной падения производительности труда более, чем на 25%

Решение

При внедрении srum-методик нанимать тренера по EI.
Доказано, что развитие EI agile команд и менеджеров, занятых в гибких разработках увеличивает прибыль на 10%.

Таймлайн действий:

1
Стимулирование самопозания менеджеров
Осознание, понимание и управление своими чувствами и эмоциями для принятия решений.
2
Формирование навыков управления эмоциями
Снятие напряжение, аннигиляция негативных чувств, контроль настроения.
3
Самомотивация
Инструменты формирование гипомании.
4
Развитие эмпатии
Методики наблюдения за эмоциональном состоянии людей, тренировка переживания чужого состояния.

Результат:

Компании, запустившие гибкие системы управления проектами и прокачавшие EI скрам -мастеров на 5% реже испытывают снижение прибыли, а также увеличивали продажи в 3 раза, чем негибкие организации.

- Сотрудники не будут выгорать
- Повысится эффективности труда и профессиональное развитие
- Появится самоорганизация благодаря ассертивности
- Разовьются фасилитарские навыки и эффективное управление конфликтами




Вы узнаете:

1
Способы аннигиляции чувств, снижающих эффективность
2
Резервы эмоционального интелллекта
3
Потенциал эмпатии в коммуникациях
4
Развитие невербальных форм коммуникаций

Этапы обучения

1. Природа чувств и эмоций
Эмоционально-чувственная сфера человеческой психики. Виды и функции. Роль и значение чувств и эмоций в становлении и развитии личности. Необходимость «примирения» IQ и EI.
2. Ренессанс чувственности
Реальность, требующая вывода из ценностного «подполья» чувств. Идентификация чувств. Как избежать самообмана. Самомотивация.
3. Возвращение «блудного попугая» в компании, реализующие гибкие методологии, формы управления: Agile Scrum
Основные понятия и концепции эмоционального интеллекта. Значение эмоциональной компетенции в формировании оптимальной психологической атмосферы в коллективе.

Как навыки развитого эмоционального интеллекта поднимают показатели эффективности коммуникаций в кампаниях.
4. Формирование agile-групп и подготовка скрамм-мастеров.
Самодиагностика IQ(EQ). Использование тестов Холла, Гоулмана, Райбака, Люсина. Навыки управления эмоциями. Аннигиляции деструктивных эмоций, умение создавать позитивное настроение.
5. Способы управления чувствами
Физические упражнения и дыхательные практики. Тренинги формирования невербальных навыков.
Психологические техники аннигилирующие отрицательные эмоции: Сторонний наблюдатель, Преувеличение, Сделай перерыв и другие экспесс-тренинги. Развитие эмпатических способностей
.

Мастер класс проводит

Галия Чумарина
консультант по корпоративным коммуникациям,
agile и эмоциональному интеллекту,
доцент философии

Родилась 16 октября 1959 года.
Доцент кафедры философии УГНТУ, автор более 80 научных работ, тренер по ЭИ.

В 1998 г защитила диссертацию «Эстетическое отношение в формировании экологической культуры»

С 1990 г. читает лекции психологии общения, эффективности социальных коммуникаций и корпоративной культуре.

С 2000 г консультирует магистров- архитекторов в исследованиях актуальных проблем архитектурного творчества.

С 2010 г ведет мастер-классы в «Центре развития квалификаций» по повышению эффективности управления и корпоративной психологической безопасности.

Участник международных конференций, таких как « Politece» в Париже 2013 году.


+79853618531
arsdallan@arsdallan.ru


Отзывы