Всем привет!
Вас приветствует Арсен Даллакян. Я маркетолог, бизнес-бихевиорист, идеолог Человекоцентричности.

У меня за спиной 12 лет в корпоративном маркетинге
и 6 лет в консалтинге трансформации таких компаний, как Газпром нефть, Альфабанк, Северсталь, Сбербанк.

Я знаю:
1. Как создать продаваемый продукт
2. Как создать компанию,
создающую продаваемые продукты
3. Как построить на этом карьеру.
И научу этому Вас!

В 21 год – я начал работать менеджером по маркетингу в региональной фирме за 5 тысяч рублей.
В 23 года – стал учредителем торгового дома с франшизой на 3 завода. Оборот превысил 30 млн рублей год. Затем под давлением соучредителей был вынужден предать налаженный бизнес одному из них. С огромным опытом и пустыми карманами я переехал в Москву.
В 24 года – занял должность начальника управления трейд-маркетинга в "Кредит Европа Банк", на собеседовании состарив себя для солидности на пару лет. И тем временем мой оклад вырос до 65 тысяч рублей.
В 26 лет – стал начальником департамента трейд-маркетинга компании "АльфаСтрахование". Моя зарплата составила 150 тысяч рублей в месяц.
В 28 лет – возможно, самый молодой вице-президент по маркетингу в банковской сфере. Мой оклад в ВТБ на тот момент - почти полмиллиона рублей.
В 30 лет – я решил, что пора что-то менять и ушел в свободное плавание, начал консультировать и создавать проекты на заказ.

13-15 млн чистой прибыли в год при занятости 20%.
40 тысяч рублей стоит один час консалтинговых услуг.
Не миллиарды, конечно, но на достойную жизнь хватает.
20-25 млн рублей в год и место в штате предлагают мне десятки моих клиентов, но я предпочитаю свободу и самостоятельное развитие.

1. Умение создавать ценность для клиента.
2. Я знаю, как вывести ее на рынок.
Каждый скажет, что гораздо легче разработать продукт, чем его вывести в корпорации. 90% усилий тратится на преодоление внутренней инерции.

Представляет собой набор из 7 курсов: от Соискателя до уровня Cheif, c бонусным, но очень важным треком "Психология в маркетинге".
Каждый курс - это отдельный шаг для людей с соответствующими задачами, запросами, проблемами. Также важен и уровень знаний и притязаний. Это - не набор универсальных лекций, это академия, ступенчатое обучение. Каждый курс - это система уроков, предназначенных для людей, которые уже обладают некоторым уровнем знаний или совсем не имеют их.

Первый уровень соискателя подходит новичкам, кто только начинает знакомство с профессией.
Уровень исследователя подходит тем, кто уже имеет некоторый опыт и хочет получить дополнительный инструмент, новые знания и расширить свои возможности.
Некоторым из вас, возможно, стоит пройти весь стимулятор. Речь идет о руководителях, которым важно полноценно и с разных сторон понять, как работает компания, какие есть особенности и как организовать работу с максимальным КПД. Полный курс позволит сформировать максимально широкое и глубокое представление о работе компании, ее перспективах и возможностях.

Ваша роль в этом мире - это придумывать новые продукты, способы их продвижения и работать с клиентским восприятием, чтобы Вас любили сильнее и платили больше?

Эта профессия называется маркетолог. Но с того момента, когда придумали этот термин, появилось столько ответвлений, нюансов, особенностей и разновидностей, что сегодня слово "маркетолог" уже мало о чем говорит.
Кто ты?
- цифровой маркетолог
- смм-щик или таргетолог
- трафик-менеджер
- рекламщик
- пиарщик
- трейд-маркетолог
- стратег
- продакт-оунер
- исследователь
- ux спец
- сх-эксперт
- менеджер по сервису

Мы считаем, что процесс технологизации бизнеса привел к разрастанию профессии маркетолога. Если раньше маркетологи были создателями что-то уникального, нового, то сегодня это скорее специалисты по обслуживанию инструментов. Хорошо ли это? Мы считаем, что нет. Ведь конечная задача в бизнесе – создавать добавочную ценность для людей. Именно за это, в первую очередь, несет ответственность маркетолог.

Маркетолог работает с Человеком, а не с каналами продаж, продуктами, счетами, креативами и тд. Первична цель, а не инструмент. Отсюда выводим первое правило:
Вы должны уметь делать все, что помогает повысить ценность Вашего предложения на рынке в глазах покупателей.

Поэтому мы заменили обилие должностей одной ролью –
лидер клиентской трансформации.
Это человек, который приходит в компанию, находит способ усилить ценность, и вносит необходимые для этого изменения: будь то просто упаковка или вся цепочка поставки товара.