Снимите
поведенческие
барьеры
к цифровизации!

Закажите персональный
трекинг для первых лиц
от бизнес-бихевиориста №1 в РФ

Мы поможем забронировать первую коуч-сессию

45 мин, zoom

Согласен с правилами обработки данных

Снимите
поведенческие
барьеры
к цифровизации!

Закажите персональный
трекинг для первых лиц
от бизнес-бихевиориста №1 в РФ

Мы поможем забронировать первую коуч-сессию

45 мин, zoom

Согласен с правилами обработки данных

Если стоит задача:

Построить корпоративную среду, подталкивающую к кросс-функциональной клиентоцентричности.

А именно снятие поведенческих барьеров, таких как:
1. Инерция сотрудников в изменениях
2. Орг. структура, создающая функциональные шахты
3. Мотивация и модель лидерства, давящая корпоративное предпринимательство
4. Неадаптированные к опыту сотрудника и клиента процессы, коммуникации, продукты
5. Рыночная стратегия, неориентированная на сервисное лидерство
6. Модель управления, необъединяющая цифровую и офлайн ценность в единое предложение для клиента.
- и многое-многое другое

Если объект изменений:

Модель управления трансформацией

На всех уровнях:
1. Рыночная стратегия
2. Корпоративная культура
3. Орг. структура, мотивация, метрики.
4. Процессы, коммуникации и продукты
5. Поведение сотрудников и клиентов

Если стоит задача:

Построить корпоративную среду, подталкивающую к кросс-функциональной клиентоцентричности.
А именно снятие поведенческих барьеров, таких как:
1. Инерция сотрудников в участии в изменениях
2. Орг. структура, создающая функциональные шахты
3. Мотивация и модель лидерства, давящая корпоративное предпринимательство
4. Неадаптированные к опыту сотрудника и клиента процессы, коммуникации, продукты
5. Рыночная стратегия, неориентированная на сервисное лидерство
6. Модель управления, необъединяющая цифровую и офлайн ценность в единое предложение для клиента.
7. И многое - многое другое

Если объект изменений:

Модель управления трансформацией

На всех уровнях:
1. Рыночная стратегия
2. Корпоративная культура
3. Орг. структура, мотивация, метрики.
4. Процессы, коммуникации и продукты
5. Поведение сотрудников и клиентов

Не знаете барьеры в своей компании?

Пройдите бесплатную диагностику онлайн

Диагностика бесплатно >>>

Почему Арсен Даллакян?

Уникальный набор компетенций: знания поведенческих наук, бизнес-опыт управления трансформацией, запусков проектов для компаний Топ-30 в РФ, проведение сессий для первых лиц корпораций.
Анализ рынка показал дефицит синергии софт и хард экспертизы. Значит она будет ценна тем, кто нуждается в снятии поведенческих барьеров.

Подробнее >>>

Мы поможем забронировать первую коуч-сессию

45 мин, zoom

Согласен с правилами обработки данных

Теги:
ускорение трансформации, снятие барьеров, мотивация, лидерство, кросс-функциональность, человекоцентричность, поведенческая экспертиза