Tilda Publishing
____
Твоя личная и коллективная воля
Твоя личная и коллективная воля
Сессия о продуктивности в условиях недостаточной мотивации от Карлена Даллакяна
Проблематика:
- Неэффективная модель управленияНедостаток мотивации у сотрудников и руководителей. Влияние архетипных массовых паттернов на сознание человека.
-
- Влияние бессознательного на поведение человекаСтрахи, надежды, тревога, вина - все это моделирует поведение здесь и сейчас.
- Увеличение стрессовых ситуаций при работе над большим проектомКоллективное сознание находится под постоянным воздействием факторов,
наносящих ей урон. Со временем им это удается. Воля истощается даже у сильных лидеров. - Снижение мотивации у топ-менеджеров и руководителейРазбор основных причин, влияющих на снижение мотивации при получении большей заработной платы.
Вы узнаете:
- 1Какова природа и сущность волиЧто такое воля: биологические, псизофизиологические и социокультурные аспекты основания воли
- 2Что такое антиволя или самопринуждениеСамопринуждение часто путают с волей. Отличия позитивной и негативной воли. Как отличить волю от своеволия?
- 3Удовольствие, память и сила волиНейрофизиология желаний, мотивационно-поощрительный механизм человека. Как рождаются желания и можно ли этим процессом управлять? 10 упражнений от Арсена Даллакяна (Dallan), меняющих любое "я должен" на "я хочу"
- 424 упражения от Роберто АссанджиолиР. Ассаджиоли — итальянский психолог, психиатр, основатель психосинтеза — теоретико-методологической концепции психотерапии и саморазвития человека
- 512 упражение от Келли МакгонигалК. Макгонигал - доктор философии, психолог и профессор Стэнфорда, автор бестселлера "Сила воли"
Слабая коллективная воля
- Основная причина неэффективности западных схем мотивации персонала,
и как следствие, низкой производительности труда в российской экономике.
Как следствие: к середине итерации проекта мотивация падает, успех в прошлой итерации снимает ответственность за фейл в текущей, менеджеры торопятся переключиться на новые задачи, плодятся конфликты.
В сентябре 2016 г. Швеция перешла на 6-ти часовой рабочий день, сохранив 11-ое место по производительности труда. В то время, как в Москве средний менеджер работает 50 часов в неделю, оставляя Россию на 43-ом месте. Производительность труда - главная проблема российских предпринимателей, с которой вы боретесь с помощью мотивации персонала.
Но смена мотивации влияет на показатели в первые 3 месяца, потом графики выпрямляются.
Но смена мотивации влияет на показатели в первые 3 месяца, потом графики выпрямляются.
Семинар проводит
Карлен Даллакян
Доктор философских наук,
профессор, академик РАВН
родился: 17 апреля 1958 года
Доктор философских наук, профессор,
Академик РАВН, Член IAEE (США),
Автор более 150 научных работ.
Докторскую диссертацию, посвященную проблеме воли,
защитил в 1999 г. в Институте философии Российской академии наук в Москве
В 1990 г. читал лекции в Центрально Европейском университете в г. Праге.
С 1992-2001 работал вице -президентом по маркетингу и внешним экономическим связям на крупном производственном предприятии.
Занимается наукой, преподаванием, бизнес и полит. консультациями.
профессор, академик РАВН
родился: 17 апреля 1958 года
Доктор философских наук, профессор,
Академик РАВН, Член IAEE (США),
Автор более 150 научных работ.
Докторскую диссертацию, посвященную проблеме воли,
защитил в 1999 г. в Институте философии Российской академии наук в Москве
В 1990 г. читал лекции в Центрально Европейском университете в г. Праге.
С 1992-2001 работал вице -президентом по маркетингу и внешним экономическим связям на крупном производственном предприятии.
Занимается наукой, преподаванием, бизнес и полит. консультациями.
Заказать
Напишите нам в форме или по виджету. Мы ответим lifetime
Согласен с правилами обработки данных