Tilda Publishing
Мы поможем сформировать запрос
Пишите по вопросам сотрудничества
Поможем сформировать запрос
Команда РПД

____

Твоя личная и коллективная воля

Сессия о продуктивности в условиях недостаточной мотивации от Карлена Даллакяна

Проблематика:

  • Неэффективная модель управления
    Недостаток мотивации у сотрудников и руководителей. Влияние архетипных массовых паттернов на сознание человека.
  • Влияние бессознательного на поведение человека
    Страхи, надежды, тревога, вина - все это моделирует поведение здесь и сейчас.
  • Увеличение стрессовых ситуаций при работе над большим проектом
    Коллективное сознание находится под постоянным воздействием факторов,
    наносящих ей урон. Со временем им это удается. Воля истощается даже у сильных лидеров.
  • Снижение мотивации у топ-менеджеров и руководителей
    Разбор основных причин, влияющих на снижение мотивации при получении большей заработной платы.

Вы узнаете:

  • 1
    Какова природа и сущность воли
    Что такое воля: биологические, псизофизиологические и социокультурные аспекты основания воли
  • 2
    Что такое антиволя или самопринуждение
    Самопринуждение часто путают с волей. Отличия позитивной и негативной воли. Как отличить волю от своеволия?
  • 3
    Удовольствие, память и сила воли
    Нейрофизиология желаний, мотивационно-поощрительный механизм человека. Как рождаются желания и можно ли этим процессом управлять? 10 упражнений от Арсена Даллакяна (Dallan), меняющих любое "я должен" на "я хочу"

  • 4
    24 упражения от Роберто Ассанджиоли
    Р. Ассаджиоли — итальянский психолог, психиатр, основатель психосинтеза — теоретико-методологической концепции психотерапии и саморазвития человека
  • 5
    12 упражение от Келли Макгонигал
    К. Макгонигал - доктор философии, психолог и профессор Стэнфорда, автор бестселлера "Сила воли"

Слабая коллективная воля

  • Основная причина неэффективности западных схем мотивации персонала,
    и как следствие, низкой производительности труда в российской экономике.


    Как следствие: к середине итерации проекта мотивация падает
    , успех в прошлой итерации снимает ответственность за фейл в текущей, менеджеры торопятся переключиться на новые задачи, плодятся конфликты.
В сентябре 2016 г. Швеция перешла на 6-ти часовой рабочий день, сохранив 11-ое место по производительности труда. В то время, как в Москве средний менеджер работает 50 часов в неделю, оставляя Россию на 43-ом месте. Производительность труда - главная проблема российских предпринимателей, с которой вы боретесь с помощью мотивации персонала.
Но смена мотивации влияет на показатели в первые 3 месяца, потом графики выпрямляются.


Семинар проводит

Карлен Даллакян
Доктор философских наук,
профессор, академик РАВН


родился: 17 апреля 1958 года

Доктор философских наук, профессор,
Академик РАВН, Член IAEE (США),
Автор более 150 научных работ.

Докторскую диссертацию, посвященную проблеме воли,
защитил в 1999 г. в Институте философии Российской академии наук в Москве

В 1990 г. читал лекции в Центрально Европейском университете в г. Праге.

С 1992-2001 работал вице -президентом по маркетингу и внешним экономическим связям на крупном производственном предприятии.
Занимается наукой, преподаванием, бизнес и полит. консультациями.

Заказать
Напишите нам в форме или по виджету. Мы ответим lifetime
Согласен с правилами обработки данных

Отзывы