____

Customer Experience:
лучшие книги

Это маркетинг: Вас не увидят, пока Вы сами не научитесь видеть, Сет Годин

Отличное соотношение цены и качества.

В этой книге объединены несколько точек в работе с клиентами. Сет сказал, что маркетологи не используют потребителей для решения проблем своей компании; они используют маркетинг, чтобы решать проблемы людей. Они основываются на эмпатии и эмоциональной связи, а не на рекламе и спам-рассылках.

Подписка: почему модель подписки станет будущим Вашей компании, и что с этим делать, Тянь Цзыо

Бизнес-модель подписки – это уже не только про облачные сервисы, ассоциации и журналы. На данный момент это модель, которую может начать применять любой бизнес, чтобы идти впереди и быть конкурентоспособным. Это идеально подходит как для постоянно развивающихся организаций с переменчивой средой, так и для пользователей.

Следующее уже настоящее: 5 шагов к принятию перемен. Создание бизнеса, который процветает в будущем, Лиор Арусси

Старая бизнес-модель достижения успеха путем адаптации к изменениям мертва. Изменения - это новая норма. Больше нет периодов стабильности и предсказуемости. Есть только изменения.

Польза совершенства: навстречу технологической эре с работой, которая нравится, и работой, которая останется в прошлом, Том Питерс

В этой книге Питерс предлагает блестяще простые и действенные решения, которые любой бизнес-лидер может немедленно начать использовать. Он предоставляет план действий для организации в целом и для Вас, как отдельного человека, для того, чтобы процветать в условиях ежедневных технореволюций, и ему очень приятно этим заниматься.

Слияние: как интеграция бренда и культуры помогает величайшим компаниям мира всегда быть умными, щедрыми и очаровательными, Дениз Ли Йон

В таких компаниях, как Southwest, Starbucks и Google, сделали что-то такое, что поставило их на первое место в списке «самых уважаемых компаний», «лучших брендов» и «отличных мест для работы». Они не часто говорят об этом «чем-то», особенно с точки зрения слияния культуры и бренда, но, как показывает Дениз Ли Йон, унификация и интеграция бренда и культуры - именно то, с помощью чего они добились своих успехов.

Революция удобства: Как обеспечить Customer Service Experience, который ломает конкуренцию и создает прочную лояльность, Шеп Хикен

Когда Вы облегчаете клиентам работу с Вами, они вознаграждают Вас своими деньгами, лояльностью и рекомендациями. Небольшие магазины, которые работают допоздна, называют convenience store [удобный магазин] , потому что они действительно удобны!

Законы сторителинга бренда: покорить сердца и мысли Ваших клиентов , Екатерина Уолтер и Джессика Джоглио

Законы сторителинга бренда ― исчерпывающий краткий сборник правил о том, как использовать силу историй, чтобы завоевать сердца, умы и долгосрочную лояльность клиентов.

Клиент?: Честное и практичное руководство по работе с клиентским опытом, Иан Голдинг

Книга показывает как применять теорию CX на практике и предлагает простые инструменты для достижения ощутимых, очевидных изменений!

Приведите Cвоего человека на работу: 10 надежных способов создать рабочее пространство, которое полезно для людей, отлично подходит для бизнеса и просто может изменить мир, Эрика Кесвин

Секрет успеха в бизнесе? Принять реальность и быть человеком! Как люди, мы созданы для того, чтобы объединяться и строить отношения. Поэтому неудивительно, что отношения должны также формироваться и на работе, где мы проводим большую часть нашего времени! Компании, которые признают это, сохранят самых продуктивных, креативных и лояльных сотрудников и получат конкурентное преимущество.

IQ Роста: улучшите понимание выбора, который создаст или разрушит Ваш бизнес, Тиффани Бова

Знаете ли Вы лучший способ ускорить рост Вашей компании? Если нет, то пришло время улучшить свой IQ Роста. Задача найти один правильный шаг, который повысит результативность Вашего бизнеса, может показаться невозможной. Но, как Вы узнаете в книге, есть всего десять простых путей роста, и любая успешная стратегия может свестись к выбору правильного сочетания и последовательности действий для конкретной ситуации.

Культивирование Вашей Культуры: инновационный опыт, Карен Джо-Мэдсон

Как правило, организационная культура - это не просто популярная тема, но также ответственность. Несмотря на весь созидательный или разрушительный потенциал, мало кто знает, как управлять корпоративной культурой. Написанная книга предоставляет необходимые «практические рекомендации» по дизайну трудового опыта. Человекоцентричный дизайн, междисциплинарные исследования вместе с человекоцентричным дизайном позволяют сотрудникам и работодателям беспрецедентным образом создавать совместные решения и дифференцировать персонал, адаптированный под конкретные требования, соответствующий и глубоко влияющий на организации, для которых они предназначены - всё для увеличения вовлеченности сотрудников, гибкости обучения и раскрытия способностей.

Цифровая трансформация: создавайте будущее своей организации в эпоху инноваций, Линдсей Герберт

Одна книга на весь путь: ответ на вопрос, как проводить цифровую трансформацию инноваций перед лицом серьезных внешних изменений, имеет решающее значение для успеха любой компании. Но попытки найти его часто приводят больше к вопросам, чем к действиям: с чего начать? Как получить нужные ресурсы? Как должна быть организована работа? Какие показатели Вы должны измерять?

Фактор Героя: как великие лидеры трансформируют организации и создают успешную корпоративную культуру, Джеффри У. Хейзлетт

(Книга выпущена 04 декабря 2018 года)
Это единственная книга Джеффри Хейзлетта в моем списке. Я еще не прочел ее, так как она только вышла, но я читал предыдущие книги Хейзлетта и они всегда были прагматичными и реалистичными, при этом неизменно высокого качества. Когда я получу экземпляр, я напишу о книге подробнее.
Ваш бизнес принесет прибыль не из-за использования людей, а благодаря вниманию и к прибыли, и к людям. Такой подход сделает Вас легендарным лидером. "Фактор Героя" говорит о важности сильной корпоративной культуры как основы любого успешного бизнеса.

Представьте наперёд: смелость, креативность и сила перемен, Бет Комсток

Противостоять изменениям невероятно сложно, как в организационном, так и в личном плане. Люди сопротивляются. Они боятся. Тем не менее, темп изменений в нашем мире никогда не будет медленнее, чем сейчас, говорит Бет Комсток, бывший вице-председатель и руководитель отдела маркетинга и инноваций в GE. "Представьте наперед" - вдохновляющая, свежая, откровенная и глубоко личная книга о том, как справляться с вызовами, с которыми мы сталкиваемся каждый день. Это необычный вид повествования, большая книга с картинками, в которой личная история автора сочетается с жизненно важными уроками преодоления неизбежных препятствий.

Управляемый данными: использование данных и искусственного интеллекта для переосмысления взаимодействия с клиентами, Том Чавес, Крис О'Хара, Вивек Вайдья

Это незаменимое руководство по маркетингу на основе данных, созданное командой разработчиков платформы управления данными, которая помогает Salesforce - компании № 1 в области CRM-систем в мире. Происходит тектонический сдвиг в практике маркетинга. Цифровые технологии, социальные сети и электронная коммерция радикально изменили способ доступа потребителей к информации, заказа продуктов и покупки услуг. Используя новейшие технологии - облачные, мобильные, социальные, интернет вещей (IoT) и искусственный интеллект (AI), мы получили больше данных о потребителях, их потребностях, желаниях и схожести, чем когда-либо прежде.

Маркетинг по подписке: стратегии для привлечения клиентов в турбулентном мире, Энн Джанцер

Маркетинг по подписке предлагает креативные маркетинговые стратегии для поддержания клиентских отношений на долговременной основе. Эта книга представляет собой практическое руководство для маркетологов, руководителей стартапов, специалистов по управлению клиентским опытом и руководителей компаний, внедряющих сервисную бизнес-модель.

Опыт сотрудника: как привлечь таланты, удержать лучших исполнителей и добиться результатов, Трейси Мейлетт и Мэтью Урайд

Вы когда-нибудь замечали, что в компаниях с лучшим сервисом работают самые счастливые сотрудники? Это не случайно. Хотите построить сильную, успешную организацию? Начните с игнорирования Ваших клиентов. Нет, я серьезно. Вместо этого сосредоточьтесь сначала на сотрудниках и EX (employee experience). Ваши сотрудники взаимодействуют с клиентами, заставляют их улыбаться и распространяют информацию о Вашем бренде изнутри. Если они довольны, то и Ваши клиенты тоже.

Культовый: как организации и лидеры добиваются, поддерживают и обретают высочайший уровень отличительности, Скотт МакКейн

Скотт объясняет, как выйти за рамки самобытности и вывести свой бренд и бизнес на новый уровень. Как стать культовыми, зная своих клиентов и аудиторию и каждый раз обеспечивая максимальный уровень клиентского сервиса. Что, если просто «выделиться» среди конкурентов недостаточно для того, чтобы вывести Ваш бренд и бизнес на самый высокий уровень? Как Вам стать культовой организацией и лидером?

Международные книги:


Продажи с клиентским сервисом, Паоло Фабрицио

Пособие для менеджеров, стремящихся увеличить продажи с помощью клиентского сервиса. Настоящая книга представляет собой руководство по современной концепции клиентского сервиса, где он стал стратегическим направлением деятельности. В работе службы поддержки клиентов необходимо преодолеть традиционные границы (обеспечить поддержку), чтобы собирать и использовать отзывы клиентов и делиться ими с другими областями бизнеса (маркетинг, продажи, продукты, разработка). Название книги («Продажа клиентским сервисом») является целью любого разговора с нашими покупателями, основанного основываясь три основных принципа:
1. Превращение разговоров в бизнес;
2. Использование преимуществ цифрового обслуживания клиентов;
3. Распространение культуры клиентского сервиса на всю организацию.
Оценочные тесты в каждой главе помогают читателю применить полученные знания на практике. (Книга на итальянском языке)

Книги, которые нужно прочитать в 2019 году:

Трансформация клиентского опыта: как добиться CS и создать исключительный CX, Изабелла Виллани - март 2019 года

Оригинал