БИЗНЕС-ДИЗАЙН

Против какой проблемы:
Знакомо ли вам, что внедрение в жизнь управленческих решений требуют огромное количество ресурсов. Вы издаете приказ, прописываете регламенты, ставите КРI - но на земле мало, что меняется. Изменениям пассивно противоборствуют. Инерция живёт в воздухе. Люди находят способ делать все по старому, превращая ваши "указы" в фикции. Многие "приказы" остаются на бумаге. Внедрений нет.

Решение:
Вовлекать в реализацию ваших решений доминирующую массу сотрудников. Чтобы они сами становились двигателями изменений, а не балластом. Авторитарный волевой лидер- это как моноколесо с мощным мотором. Но ведь лучше иметь платформу на тысячах маленьких приводных колёсиках.

Как помогаем мы:
Благодаря знаниям поведенческих наук, аналитике и бизнес - креативу, мы упаковываем управленческие решения в вовлекающие, геймифицированные, интерактивные проекты с сильным инфо-поводом. Участвовать и управлять, которыми становится не просто интересно, но и выгодно с корпоративной точки зрения.

В результате:
-Вы помогаете своим сотрудникам реализовывать свои же бизнес-решения. А не заставляете.
-Начинаете управлять через вдохновляющие проекты
-Формируете свой уникальный управленческий подчерк, в котором читается: лёгкость, игра, вовлечение, удовольствие
-Культивируете живую, творческую, корп среду, принимающую новое, а не борющиеся c ним.
- Ключевые управленческие решения становятся отдельным проектом со своей упаковкой, а не только указом на столе.